Polis Görevden Uzaklaştırma Kararına İtiraz Süreci: Hukuki Haklarınız Nelerdir?

 Kritik Süreçte Acil Hukuki Güvence

 

Emniyet Teşkilatı personeli için görevden uzaklaştırma kararları, maaş kesintisine, özlük haklarının askıya alınmasına ve kariyerde ciddi zedelenmelere yol açar. Bu tür idari kararların tebliği ile başlayan süreç, telafisi güç zararları önlemek için hızlı ve hukuka uygun müdahale gerektirir. Manisa Avukat Musa Sarıkaya Hukuk Bürosu olarak, bu kritik aşamada atılması gereken adımları ve Polis görevden uzaklaştırma kararına itiraz sürecinde sahip olduğunuz hukuki hakları detaylıca inceliyoruz.

 

1. Görevden Uzaklaştırma Kararı Nedir ve İlk Adımlar Nelerdir?

 

Görevden uzaklaştırma, idari bir tedbir olup, memurun görevi başında kalmasının soruşturmayı etkileyeceği şüphesiyle geçici olarak görevinden alınmasıdır. Bu bir disiplin cezası değildir, ancak sonuçları ağırdır. Karar tebliğ edildiğinde zaman kaybetmeden bir avukata başvurmak hayati önem taşır.

Kararın Süresi: Görevden uzaklaştırma süresi genellikle 3 aydır. Gerekli görülmesi halinde bu süre uzatılabilir.

 

Özlük Hakları: Bu süreçte maaşınızın 2/3'ü ödenmeye devam eder.

 

2. Yürütmenin Durdurulması ve İptal Davası

 

Görevden uzaklaştırma kararına karşı itirazın yasal yolu, İptal Davası açmaktır. Bu dava, kararın hukuka aykırı olduğu iddiasıyla İdare Mahkemesi'nde açılır.

En Kritik Talep: Davanın açılmasıyla birlikte, kararın uygulanması halinde telafisi zor zararlar doğacağı gerekçesiyle Yürütmenin Durdurulması talep edilmelidir. Bu tedbir, kararın mahkemece askıya alınmasını sağlar. Polis görevden uzaklaştırma iptali davasının başarıya ulaşması, memurun tüm özlük haklarıyla görevine dönmesini ve kesilen maaşlarının faiziyle iadesini sağlar.

 

3. İtiraz Sürecinde Hukuki Gerekçeler

 

İtiraz dilekçesinde, kararın hukuka aykırı olduğunu gösteren güçlü gerekçeler sunulmalıdır. Deneyimli bir Manisa idare avukatı bu gerekçeleri hukuki yönden şu başlıklar altında inceler:

 

Yetki ve Şekil İhlali: Kararın usulüne uygun alınmaması.

 

Sebep Yönünden Hukuka Aykırılık: Kararın dayandığı iddia ve delillerin yetersiz veya gerçek dışı olması.

 

Orantılılık İlkesi: Uygulanan tedbirin, isnat edilen suçla orantısız olması.

 

Sonuç: Hakkınızı Savunmak İçin Hemen Harekete Geçin

 

Görevden uzaklaştırma kararına itiraz süreci, yasal sürelerin darlığı nedeniyle uzmanlık gerektirir. Avukat Musa Sarıkaya Hukuk Bürosu olarak, Emniyet personeline özel idari hukuk tecrübemizle hızlı hukuki müdahaleyi sağlıyor ve kariyerinizin güvence altına alınması için kararlı bir temsil sunuyoruz.

Hemen bize ulaşarak dosyanızın incelenmesini talep edin ve hukuki haklarınızı koruma altına alın.